IL BUONO, IL BRUTTO, IL CATTIVO (Ma dove sono i belli
?)
A parte
l'estrema genericità dei proclami rilanciati (poiché alcuni sono quelli stessi
utilizzati da Obama, allorchè
accettò la nomination “democratica) alla convention
“repubblicana”, ci si
potrebbe chiedere come si concilia il dichiarato proposito di Mitt
Romney di insistere nella guerra in
Afganistan con l'intento (anch'esso dichiarato) di ridurre l'imposizione fiscale
? La soluzione al problema non è sicuramente quella di prendersela con gli
avvocati ( dato che l'attuale Presidente è un avvocato), poiché, come dichiarato
da Clint Eastwood nel suo
intervento, hanno la lingua biforcuta. O dire che gli americani sono i
proprietari di questo paese ed “i politici sono i nostri impiegati” (risulta
infatti poco chiaro il rapporto di subordinazione che li collegherebbe agli
elettori) quando tutti sanno che questo non è vero. Se la anch'essa dichiarata
previsione di realizzare 12 milioni di nuovi posti di lavoro si ottenesse con la
cancellazione della riforma sanitaria, ci sarebbero non poche difficoltà a
definire tale operazione una “vittoria “di Pirro (anzichè esattamente il
contrario ).
Per quanto riguarda poi Clint Eastwood, rimane pur sempre un gran simpaticone, (o quasi), qualsiasi cosa egli dica.
Per quanto riguarda poi Clint Eastwood, rimane pur sempre un gran simpaticone, (o quasi), qualsiasi cosa egli dica.
Bluewind
Bellissimo il video che hai messo.Non molto tempo fa ho rivisto il film proprio di questi tempi o hiù di lì.
RispondiEliminaPer ciò che riguarda il post,un presidente che si rispetta agisce nel migliore interesse degli altri.Guardiamo ad es.i sindacati.In tutto il mondo i sindacati sono una realtà presente in buona parte di ogni vita aziendale e il loro ruolo non è necessaramente negativo.Rappresentano delle persone oneste (quasi sempre,o giù di lì) e spesso vengono fondati in grandi aziende come Southwest,Toyota e Saturn.Tuttavia la ragione fondamentale per cui nascono i sindacati (in particolare negli Stai Uniti) è che i gruppi di dipendenti non hanno fiducia nel fatto che il management nel migliore interesse.In altre parole.i dipendenti sentono di doversi organizzare per agire nel loro migliore interesse perchè il management non lo farà.
Ma ho l'impressione d'essere andata troppo fuori dal teme o non l'ho capito per nulla.
In ogni caso mi basta aver ricordato quel film evocato da te.
Mirka
Hai centrato perfettamente il tema. Comunque le cose non vanno bene. E c'è qualcosa nel meccanismo che non funziona (come dovrebbe). Ed il negativo è che, se anche si scoprisse cosa non funziona, ho la sensazione che non servirebbe a nulla. Ciao. Mimmo
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